Konica Minolta 20 metų iš eilės įtraukta į FTSE4Good indeksų seriją ir septynerius metus iš eilės įtraukta į visus GPIF patvirtintus ESG indeksus

| 4 rugsėjo 2023

Konica Minolta, Inc. Konica Minolta jau 20 metų iš eilės yra įtraukta į FTSE4Good indeksų seriją, kuri yra vienas žinomiausių tvarių investicijų indeksų pasaulyje. Tuo pačiu metu Konica Minolta jau septintus metus iš eilės įtraukta ir į visus šešis Japonijos valstybinio pensijų investicinio fondo (GPIF)[1] patvirtintus atsakingo investavimo (RI) indeksus. Šie šeši indeksai yra šie: FTSE Blossom Japan Index, the FTSE Blossom Japan Sector Relative Index, the MSCI Japan ESG Select Leaders Index, MSCI Japan Empowering Women Index, S&P/JPX Carbon Efficient Index ir Morningstar Japan ex-REIT Gender Diversity Tilt Index.


Konica Minolta Tvarumo Strategija
Tvarumo klausimas dabartiniame pasaulyje yra itin aktualus, o nuo Konica ir Minolta integracijos 2003 m. bendrovė tvarumą įvardija kaip pagrindinį valdymo strategijos elementą. Visai neseniai, 2020 m., Konica Minolta įvertino savo pačios poveikį visuomenei ir aplinkai, kad išgrynintų galimybes ir rizikas, siekiant iki 2030 m. sukurti tvaresnę visuomenę. Konica Minolta nustatė penkis esminius klausimus, į kuriuos reikia sutelkti dėmesį siekiant kurti vertę visuomenei:
  • Didesnis pasitenkinimas darbu ir įmonės dinamiškumas
  • Sveiko ir kokybiško gyvenimo rėmimas
  • Socialinės saugos ir saugumo užtikrinimas
  • Klimato kaitos problemų sprendimas
  • Efektyvus ribotų išteklių naudojimas
 
Svarbu akcentuoti, kad Konica Minolta siekia išspręsti šias svarbias problemas visuose savo verslo padaliniuose.
 
Profesionalios spaudos versle mažinant transportavimo, sandėliavimo, atliekų ir tarpinių medžiagų kiekį, siūlant technologijas, kurios leidžia pagaminti reikiamą kiekį tinkamu laiku ir tinkamoje vietoje, prisidedama prie klimato kaitos problemos sprendimo (esminis klausimas) ir veiksmingo ribotų išteklių naudojimo (esminis klausimas).
 
Bendrovė stengiasi išspręsti geriausių darbuotojų įgūdžių perdavimo klausimą automatizuojant tikrinimo procesą, kuris remiasi patyrusių darbuotojų įgūdžiais gamybos vietose, ir taupant darbo jėgą, taip pat prisidėti prie geresnės galutinių produktų kokybės, didinti pasitenkinimą darbu ir įmonės dinamiškumą (esminis klausimas). Be to, nustatomi nelaimingų atsitikimų sandėliuose ir gamyklose požymiai ir vykdoma nelaimingų atsitikimų prevencija, kuri padeda užtikrinti socialinę saugą (esminis klausimas).
 
Per sveikatos priežiūros verslą, Konica Minolta taip pat prisideda prie kokybiško sveiko gyvenimo (esminis klausimas), teikdama medicininę įrangą medicininei priežiūrai, ankstyvam ligos aptikimui ir diagnozavimui.
 
Konica Minolta siekia prisidėti prie Darnaus vystymosi tikslų (Sustainable Development Goals (SDGs)) įgyvendinimo, kartu palengvindama verslo bendruomenės ir visuomenės raidą.
 
FTSE4Good Index Series
FTSE4Good indeksų serija, kurią pristatė Jungtinėje Karalystėje įsikūrusi pasaulinė indeksų teikėja FTSE Russell, įtraukia viso pasaulio įmones, kurios demonstruoja tvirtą aplinkosaugos, socialinę ir valdymo (ESG) praktiką, o investuotojams ir rizikos investicijų fondams suteikia galimybę atrinkti įmones, turinčias gerų tvarumo perspektyvų investuoti.
 
FTSE Blossom Japan Index
Indeksas FTSE Blossom Japan Index sukurtas taip, kad apimtų Japonijos įmones, pasižyminčias puikiais ESG praktikos rezultatais, ir buvo pasirinktas didžiausio pasaulyje valstybinio pensijų fondo GPIF kaip vienas iš ESG indeksų jo pasyvaus investavimo strategijai.
 
FTSE Blossom Japan Sector Relative Index
FTSE Blossom Japan Sector Relative Index yra išsamus ESG indeksas, apimantis Japonijos bendroves, atrinktas remiantis bendrovių poveikio aplinkai dydžio ir jų klimato kaitos rizikos valdymo vertinimais, taip pat FTSE Russell ESG vertinimais. Šį indeksą 2022 m. GPIF patvirtino kaip ESG indeksą.
 
MSCI Japan ESG Select Leaders Index and MSCI Japan Empowering Women Index
MSCI Japan ESG Select Leader s Index ir MSCI Japan Empowering Women Index yra ESG indeksai, kuriuos 2017 m. pristatė JAV įsikūrusi pasaulinė ESG tyrimų ir indeksų teikėja MSCI Inc.
 
S&P/JPX Carbon Efficient Index
S&P/JPX Carbon Efficient Index kartu pradėjo taikyti vienas didžiausių pasaulyje indeksų teikėjų S&P Dow Jones Indices ir Japan Exchange Group, Inc. Naudojant TOPIX kaip lyginamąjį indeksą, šis indeksas sukurtas siekiant sumažinti įmonių, išmetančių daug anglies dioksido, poveikį, išlaikant panašų į jų lyginamųjų indeksų rizikos ir grąžos santykį.
 
Morningstar Japan ex-REIT Gender Diversity Tilt Index
Morningstar Japan ex-REIT Gender Diversity Tilt Index yra vienas iš lyčių įvairovės indeksų, kuriuos teikia JAV investicijų tyrimų ir investicijų valdymo paslaugų teikėja Morningstar. Jame naudojami Equileap duomenys ir vertinimo metodai ir jis sukurtas taip, kad būtų galima investuoti į bendroves, kurios yra nustačiusios lyčių įvairovės politiką kaip savo korporacinės kultūros dalį, ir bendroves, kurios savo darbuotojams žada lygias galimybes nepriklausomai nuo lyties. Šį indeksą kaip ESG indeksą GPIF patvirtino 2023 m. kovo mėn.

Nuoroda: Išorės šalių vertinimas
Šiuo metu Konica Minolta yra įtraukta į pasaulinius ESG indeksus ir užima aukštą vietą ESG reitinguose, kaip nurodyta žemiau.
 
FTSE4Good Index Series (UK) Included in the index consecutively since integration of Konica Minolta in 2003
FTSE Blossom Japan Index (UK) Included in the index consecutively since its establishment in 2017
FTSE Blossom Japan Sector Relative IndexUK Included in the index since its establishment in 2022
MSCI Japan ESG Select Leaders Index (USA) Included in the index consecutively since its establishment in 2017
MSCI Japan Empowering Women Index (USA) Included in the index consecutively since its establishment in 2017
Morningstar Japan ex-REIT Gender Diversity Tilt Index (USA) Included in the index since its establishment in 2023 (Certified as the highest Group 1
Dow Jones Sustainability Index (USA) Asia Pacific Index (DJSI Asia Pacific): Included in the index consecutively since 2009
S&P/JPX Carbon Efficient Index (USA, Japan) Included in the index consecutively since its establishment in 2018
S&P Global Sustainability Yearbook (USA) Included in the Sustainability Yearbook consecutively since 2011
Corporate Knights (Canada) Ranked among the Global 100 Most Sustainable Corporations in the World (2011, 2019-2023)
ISS ESG (USA) Maintained the highest Prime Status since 2011
CDP (UK) Included on the Climate A List
(2013-2014, 2016-2017, 2020-2022)
 
 
THE INCLUSION OF KONICA MINOLTA, INC. IN ANY MSCI INDEX, AND THE USE OF MSCI LOGOS, TRADEMARKS, SERVICE MARKS OR INDEX NAMES HEREIN, DO NOT CONSTITUTE A SPONSORSHIP, ENDORSEMENT OR PROMOTION OF KONICA MINOLTA, INC. BY MSCI OR ANY OF ITS AFFILIATES.
 
THE MSCI INDEXES ARE THE EXCLUSIVE PROPERTY OF MSCI. MSCI AND THE MSCI INDEX NAMES AND LOGOS ARE TRADEMARKS OR SERVICE MARKS OF MSCI OR ITS AFFILIATES.
 
Morningstar, Inc., and/or one of its affiliated companies (individually and collectively, “Morningstar”) has authorised Konica Minolta, Inc. to use of the Morningstar Japan ex-REIT Gender Diversity Tilt Logo (“Logo”) to reflect the fact that, for the designated ranking year, Konica Minolta, Inc. ranks in the top quintile of companies comprising the Morningstar® Japan ex-REIT Gender Diversity Tilt IndexSM (“Index”) on the issue of gender diversity in the workplace. Morningstar is making the Logo available for use by Konica Minolta, Inc. solely for informational purposes. Konica Minolta, Inc. use of the Logo should not be construed as an endorsement by Morningstar of Konica Minolta, Inc. or as a recommendation, offer or solicitation to purchase, sell or underwrite any security associated with Konica Minolta, Inc. The Index is designed to reflect gender diversity in the workplace in Japan, but Morningstar does not guarantee the accuracy, completeness or timeliness of the Index or any data included in it. Morningstar makes no express or implied warranties regarding the Index or the Logo, and expressly disclaim all warranties of merchantability or fitness for a particular purpose or use with respect to the Index, any data included in it or the Logo. Without limiting any of the foregoing, in no event shall Morningstar or any of its third party content providers have any liability for any damages (whether direct or indirect), arising from any party’s use or reliance on the Index or the Logo, even if Morningstar is notified of the possibility of such damages. The Morningstar name, Index name and the Logo are the trademarks or services marks of Morningstar, Inc. Past performance is no guarantee of future results.

[1] The Government Pension Investment Fund (GPIF) is an independent administrative agency responsible for the management and administration of the employees’ pension and national pension reserve funds under control of the Japanese Ministry of Health, Labour and Welfare.